據經濟之聲《天下公司》報道，昨天(6日)晚上，正在參加2013博鳌亞洲論壇的中遠集團董事長魏家福表示，中遠集團虧損導緻股民利益受損，他願意為此向股民道歉。他希望股民能夠支持他，中遠集團未來一定會回饋股民。
3月27日，中國遠洋發布公告稱，2012年實現營業收入720.6億元，淨虧損為95.6億元， 而2011年，中國遠洋淨虧損為104.5億元。 由于公司連續兩年巨虧，3月29日，中國遠洋被貼上了"ST"标簽。
對此，中遠集團董事長魏家福表示，股東回報最大化、公司價值最大化是他的責任，現在沒有做到，不管股民說他什麼，他都隻能接受。
魏家福：有很多頂皇冠，對我都是正面的，唯獨“虧損王”這頂是負面的，我面對現實，接受了這個稱号。因為在世界大勢情況下去年我沒有做好，沒有按照我們的承諾實現三大最大化，經營效益最大化，公司價值最大化，股東回報最大化。股民感到失望，他給我任何的批評我都願意接受，我認為當市場高峰的時候必須想到有低估，要做好應對準備，當市場出現低谷的時候，不要氣餒調整結構轉變增長方式，搞好動力，下一個上升高峰期又會來了。
中國遠洋集團成立于1961年，是中國大陸最大的航運企業，全球最大的海洋運輸公司之一，在《财富》世界500強企業中排名第327位。中遠集團還是最早進入國際資本市場的中國企業之一，早在1993年集團旗下的中遠投資公司就在新加坡借殼上市，
2005年6月30日，中遠集團子公司--中國遠洋控股股份有限公司的股票在香港聯合交易正式挂牌交易。2007年，中國遠洋又在A股上市，股價最高時将近70元。而現在，由于連年虧損，股價已經不到4塊錢。中國遠洋董秘郭華偉表示，他們已經盡力了，但虧損還是不可避免。
郭華偉：對于中國遠洋來說，2012年是非常困難的一年，我們的全體船岸職工奮力拼搏，竭盡全力采取了各種措施來改善公司的業績，但是尚需時間體現效果。從公司年度業績來看，仍然出現較大的虧損，對此我想代表公司管理層向廣大的股東再次表示道歉。
郭華偉承認，中遠的虧損除了有諸多客觀因素，公司管理層也有責任。
郭華偉：由于幹散貨市場運價低迷，而部分租船的租金水平較高，使得幹散貨航運業務虧損進一步加大，為影響公司業績表現的重要因素，這也反映出公司在航運業務基金管理等諸多方面與同行相比我們還存在一定的差距和不足。
不過，中遠集團董事長魏家福認為，中遠虧損的兩年并非沒有價值。他的理由是，在全球化背景下，國與國、大陸與大陸之間最便宜的運輸就是海運，靠飛機、火車解決不了全球運輸，因此航運的前景還是很廣闊的，他有信心帶領中遠集團扭虧為盈。
此外，魏家福還對現行的ST規則進行了批評。他認為，ST規則存在缺陷。香港股市就沒有ST規則，而如果中國遠洋A股被戴上ST帽的帽子，會簡潔影響到H股的股價，這将引起股東之間不平衡。為此，魏家福曾經提議取消ST制度，但沒有被采納。
魏家福還表示，ST會誤導股民，使股民認為這是公司經營不善、管理不力的結果，他認為這并不公平。在他看來，外部環境的惡化才是中遠集團發生巨額虧損的最重要原因。
但是，魏家福的這些說辭并不能得到投資者們的認同。國内知名證券維權律師、北京問天律師事務所律師張遠忠就發出公開倡議書，表示他将征集投資者，提請召開臨時股東大會，罷免現中國遠洋董事長魏家福。
張遠忠：這麼高的股價買進去，跌到80%、90%，在大盤都在回暖的情況下，仍然躺在地上不動，中國遠洋在2008年套期保值都虧損了42個億，這本身是一個很異常的行為，有人說中國遠洋可能因為連續兩年虧損會被ST，中國遠洋的高層持有公司股票10%的股東可以提議召開臨時股東大會，我們希望把董事長的罷免問題作為這次臨時股東大會的議題。
對于股民的批評，魏家福表示可以理解，但是自己絕沒有别人罵的那樣壞。他指出，中央政府認可中遠集團的可持續性，公司的運作也是透明、公開的，希望股民不要害怕和擔心。
魏家福說，股民應該正确認識國際市場給中遠集團帶來的問題，客觀看待中遠集團在資本市場的表現。他還強調了中遠的國際化戰略的正确性，比如中遠在希臘投資，不但賺取了一個億的利潤，還為當地解決了就業問題，增加了希臘的稅收。他認為，企業履行社會責任不能光看是否賺錢，中遠是在為全人類做貢獻。
不管有多少投資者想讓魏家福下台，魏家福本人是肯定沒有這個打算的。不久前他接受媒體訪問的時候表示，他認為自己能活到130歲，而現在他才62歲，正是如日中天的時候。
魏家福：要想為中國經濟做貢獻，作為一個成功的企業家必須有一個健康的體魄，這是我多年來一直堅持的。我的人生目标設定在130歲，60公歲，我現在正是30公歲，仍過人生的中午。
【專家觀點】
向榮：魏家福是一個非常有氣魄的人，是明星領導者，他喜歡媒體、喜歡鏡頭，喜歡在公開誠語出驚人，作為一個企業家，有這樣的氣度、氣魄很好，關鍵是得交得出與之相符合的成績單來。
4月3日，魏家福說到了中國遠洋，在虧損的狀态下，提出2012年7月1日起在公司虧損的期間，自己主動放棄在本公司的薪酬，從這個角度上來說，可不可以說魏家福是一個比較負責任的企業家？
向榮：我不完全同意這個觀點。因為一個企業家的薪酬與這個公司的效益相比無論怎麼樣都是微不足道的，我們是要把優秀的企業家選出來，讓他把企業經營好，而讓他能夠拿到更高的回報。
一個企業就像一個生命體一樣，而這個企業家就像是給這個生命體治病的醫生一樣，你是希望這個醫生把這個人治死了然後他說我不收錢，還是你希望這個醫生把這個人健健康康的交還給社會，然後他說我希望收一筆合理的醫療費，你更喜歡哪一個？
所以一個企業家因為沒有經營好而而負有一種内疚，對于自己說我這兩年不掙工資了，對于國際企業界也是有這種情況的，喬布斯當年回到蘋果的時候他一年就領一塊錢美金的薪水，他說我還沒有搞好或者說還沒有證明我能夠搞好，我要的錢低一點或者說不要錢，這是一種氣魄。但是如果隻是拿說把我這兩年工資扣了就可以抵消掉一個企業家把這個企業沒有經營好而帶來的所有的責任，未免有點太輕了。
股民希望通過臨時股東大會将他罷免，這種方式是否能夠罷免魏家福？
向榮：中國遠洋的虧損如果是企業戰略方向決策出的問題，CEO确實應該承擔責任。大型國有企業的CEO的任命權到底在誰手上，是在股東手上，還是在某一個主管部門的領導手上，這是我們走到市朝的過程當中，必然要去解決的一個問題，CEO到底是對股東負責還是對管理部門負責。
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